Linea superiore I democratici del Connecticut stanno lavorando duramente per garantire che i nostri 250,000 veterani e migliaia di militari in servizio attivo abbiano accesso a benefici e servizi pubblici eccezionali.
Lavori: Nel 2011, i legislatori hanno approvato e il governatore Malloy ha firmato una legge che offre un credito d’imposta triennale di 500 dollari al mese per le imprese che creano nuovi posti di lavoro e assumono veterani per riempirli.
Il credito d'imposta di $ 500 viene aumentato a $ 900 se la persona è un attuale membro delle forze armate o qualcuno che è stato congedato con onore o rilasciato dal servizio attivo.
Nel 2012, i legislatori hanno approvato e il governatore Malloy ha firmato la legislazione che istituisce il programma di formazione e occupazione sovvenzionata per i membri delle forze armate disoccupati, la componente delle forze armate del programma di lavoro Step Up 2011 del governatore Malloy.
Il programma ha fornito 10 milioni di dollari per sovvenzionare i primi 180 giorni di lavoro di un veterano disoccupato. Le sovvenzioni STEP Up For Vets sovvenzionerebbero completamente i primi 30 giorni di retribuzione del dipendente.
Quest'estate, i Democratici del Connecticut hanno ampliato il programma per includere i veterani che avevano prestato servizio per almeno 90 giorni e erano stati congedati con onore.
Educazione: Nel maggio 2013, i Democratici del Connecticut hanno istituito una task force per determinare quale formazione ed esperienza ottenuta dai veterani durante il loro servizio nelle forze armate equivalesse alla formazione o all'esperienza necessaria per ottenere determinate licenze statali.
A settembre, il governatore Malloy ha firmato un ordine esecutivo che impone ai dipartimenti, ai consigli e alle commissioni statali di tenere conto della formazione sulle competenze militari durante l’elaborazione delle procedure di licenza e certificazioni.
Diritti e tutele: Nella primavera del 2013, i legislatori hanno approvato e il governatore Malloy ha firmato una legislazione che estende le tutele contro la discriminazione sul posto di lavoro attualmente concesse ai dipendenti che sono riservisti delle forze armate statunitensi o membri della Guardia Nazionale ai membri delle forze armate statali che prendono tempo dal loro impiego per svolgere il servizio militare ordinato.
Sempre questa primavera, i democratici del Connecticut hanno ripristinato i benefici statali per i veterani militari a cui in precedenza erano stati negati i benefici federali basati esclusivamente sul loro orientamento sessuale, in conformità con la precedente politica federale che proibiva ai gay di prestare servizio nelle forze armate.